Работник не прошел медосмотр что делать
Версия для слабовидящих. Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения соответствующего административного правонарушения ч.
Как действовать, если работник не прошел медосмотр
Работодатель не имеет права допускать к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр. В противном случае к работодателю может быть применено административное, а в некоторых случаях — уголовное наказание. В статье - как правильно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей и образец приказа об отстранении от работы. Какие локальные документы по ОТ должны быть в организации в году.
Главная Отраслевой блог Тесты Календарь событий Словарь терминов. Новости по отраслям. Порядок отстранения от работы по результатам медосмотра. Что делать, если сотрудник не прошел периодический медосмотр?
Работники обязаны проходить периодические в течение трудовой деятельности медосмотры в случаях, установленных частью первой ст. Для проведения периодических медосмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий должностей. Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий должностей , физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и иных физических лиц в соответствии с законодательством проводятся на основании направления п. Наниматель на основании списка профессий должностей и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников. Список работников за 20 рабочих дней до начала периодического медосмотра направляется нанимателем в организацию здравоохранения п. В случае несоблюдения графика проведения периодического медосмотра и или неявки работников на периодический медосмотр организация здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня завершения периодического медосмотра информирует нанимателя о несоблюдении графика проведения периодических медосмотров и или неявке работников на периодический медосмотр п.