Что нужно делать чтобы не опаздывать на работу
Почему сотрудники опаздывают на работу? Причины и методы борьбы
Можно применить дисциплинарное взыскание: сделать замечание, объявить выговор или уволить. А еще можно не платить премию, если это указано в положении о премировании. Читательница Мария спрашивает: «У меня магазин женской одежды. Одна из моих продавщиц постоянно опаздывает к открытию. Недавно она опоздала на полчаса, клиент прождал у дверей и ушел, а потом написал гневный отзыв в интернете.
Способов перестать опаздывать может быть великое множество — было бы желание и упорство. Forbes выбрал самые простые и общие рекомендации. Давайте предположим, что в 12 часов начинается совещание, на котором вы должны выступить с отчетом.
- 17 комментариев
- Советы соискателям. Опоздание может негативно говорить о вас, как о сотруднике, соискателе или друге.
- Наталья Найдюк. Время — самый ценный ресурс в жизни.
- Независимо от сферы деятельности, любая компании может столкнуться с ситуацией, когда сотрудник по каким-то причинам стал приходить в офис на производство не вовремя.
- Придумать штрафы и поощрения
- Мне ли не знать, что такое опоздания. Не важно, какая ситуация: встреча с другом, работа, учеба или автобус.
- Работа в коллективе. Если каждое утро вы проводите не за работой, а в ожидании регулярно опаздывающих и тем самым тормозящих трудовой процесс коллег или подчиненных, то эта статья для вас.
- Давайте, например, поговорим про опоздание на работу, хотя опоздание - оно и в Африке опоздание — поэтому какая разница, на работу ли вы опаздываете. Психология о том, почему я всегда опаздываю.
Прежде чем написать книгу «Никогда не поздно» Диана Де Лонзор всегда опаздывала. Ей делали замечания на работе, у неё испортились отношения с друзьями, бывший муж постоянно злился на нее, но она не могла избавиться от этой привычки, как и нормально жить с опозданиями. Они думают, что вы эгоистичны и безответственны, если вы приходите позже назначенного срока. Но, на самом деле, это гораздо более сложная проблема, чем кажется». В исследовании, которое она провела в Сан-Францисском университете, приняло участие человек. Де Лонзор обнаружила, что около 17 процентов респондентов хронически опаздывают.
